年关将至，青岛年终奖的白领有无、多寡又成了热议话题。年终智联招聘1月16日发布了《2019青岛白领年终奖调查》，奖平均发现青岛白领年终奖平均值为12604元，元主用于孝敬长辈是孝敬青岛白领对年终奖的主要规划。

　　超三成青岛白领能拿年终奖

　　2019年度年终奖发放最高的长辈城市是上海，上海白领的青岛年终奖平均金额达13275元，包括上海在内，白领一共有9城市年终奖平均金额过万，年终其余8个城市分别是奖平均：北京(12830元)、青岛(12604元)、元主用于宁波(12172元)、孝敬南昌(11792元)、长辈沈阳(10620元)、青岛贵阳(10579元)、佛山(10105元)、合肥(10088元)，而年终奖平均金额最低的城市是兰州，平均金额仅为3267元，上海白领的年终奖平均金额超过兰州白领的4倍。

　　青岛白领2019年的平均年终奖为12604元，在全国排名第3。调研显示，参与调查的青岛白领中有35.3%表示能够拿到年终奖，与2018年的39.62%相比，有小幅下滑。另外，有42.9%的青岛白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比11.5%。

　　对于如何使用年终奖，选择“孝敬长辈”的青岛白领最多，高达36.0%。其次是用来“储蓄”，占比为31.5%。

　　近四成白领认为年终奖缩水

　　从全国来看，在被要求用一个字形容自己的年终奖时，37.1%白领选择了“无”，而其余白领中，24.9%白领选择了“抠”，总而言之，在今年年终奖领取覆盖到的人群规模普遍缩水的情况下，这种不乐观的情绪反馈也在情理之中。从预计发放的金额看，最“抠“的当属服务业，年终奖平均金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖平均金额为14293元。以年终奖金额高低看各个岗位时，可以发现其中奖金最少的是采购岗位，年终奖平均金额为7096元，奖金水平最高的是法务岗，年终奖平均金额为14833元。

　　调研数据显示，在年终奖没有或减少的白领中，37.1%的青岛白领认为是公司经济效益太低造成的，而回答“我没有减少/本来就没有”的人占比27.0%。

　　超三成白领因年终奖不理想跳槽

　　2019年青岛白领对于年终奖满意度指数为2.31，全国排名第12，高于全国平均值2.24。

　　关于年终奖对跳槽的影响，青岛白领中有34.6%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，23.1%的青岛白领表示不会因年终奖而跳槽，42.3%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的青岛白领的比例较2018年的32.08%有所上涨。

　　关于年终奖的意义，更多的青岛白领认为“是工作一年应得的回报”，占比53.8%，其次“是好好享受一次生活的希望“，占比19.2%。

　　调研显示，42.3%的青岛白领对年终奖不满意的主要原因在于没有健全完善的年终奖制度，其次，回答“年终奖并没有体现这一年的付出”的白领占36.5%。

　　青岛白领年终奖评价“两极分化”

　　总体来看，2019年青岛白领的年终奖均值领跑全国，且对满意度高于全国平均水平，但仍有33.3%的青岛白领表示“非常不满意“。究其原因，超过一半的青岛白领认为年终奖这一关乎“辛勤工作一年应有的回报”，所在企业但却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出，因此相较2018年，表示“会因年终奖不理想而跳槽”的白领有所上涨。青岛白领对年终奖的满意度呈现出较为两极分化的情况，这在国内众多城市中较为少见。

　　智联招聘认为，年终奖既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。